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luglio/agosto 2014
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Nuova logistica per Emmegi
Emmegi, produzione di minuteria in ottone
tornito, investe ancora sulle esportazioni in
Germania, con il suo nuovo sistema logistico
studiato per migliorare le spedizioni verso
Nord, e l’inaugurazione del servizio risposta
rapida, in lingua inglese e tedesca, sempre
riservato ai clienti centro e nord europei. La
novità logistica consiste in una postazione
multimediale che permette di tenere sotto
controllo, dalla sede in centro Italia, la gia-
cenza di magazzino della sede di Brescia. Il
deposito e la spedizione dei prodotti destinati
al nord, quindi, potrà essere gestito in tempo
reale dal quartier generale situato nelle Mar-
che, con conseguente miglioramento e ve-
locizzazione del servizio. Il nuovo sistema di
gestione dei magazzini è funzionale alla stra-
tegia dell’azienda, che prevede di riservare in-
teramente la sede di Brescia alla fornitura dei
clienti nord europei e in particolare tedeschi,
mentre la sede storica situata nelle Marche
si occuperà dei mercati nordafricani e asia-
tici. “I clienti tedeschi, per noi, sono strategici
- spiega Massimo Merolli, general manager
dell’azienda – per questo intendiamo concen-
trare buona parte degli investimenti su questo
mercato. I nostri impiegati parlano già quasi
tutti tedesco e inoltre abbiamo attivato un
nuovo servizio di risposta rapida per gli inter-
locutori dell’Europa centrale e settentrionale:
una casella e-mail dedicata, che risponderà in
inglese o tedesco entro un massimo di 48 ore
a qualsiasi richiesta della cientela”.
Kennametal etica per il 3° anno
Per il terzo anno consecutivo Kennametal è stata nominata
tra le aziende più etiche al mondo da parte di The Ethisphere
Institute: diverse sono infatti le attività e i record dell’azienda
su questo fronte, in aggiunta alla formazione su etica e comu-
nicazione con i dipendenti. Il coinvolgimento dei dipendenti
misurato nell’ultimo sondaggio aziendale ha raggiunto il 91%
di partecipazione, e il programma di sviluppo del talento ha
erogato tramite il Kennametal Knowledge Center quasi 100
programmi di formazione tecnica a oltre 2.500 persone, clienti
e distributori inclusi. Obiettivi raggiunti anche in Sicurezza,
con oltre la metà delle strutture aziendali che hanno garantito
l’incolumità del 100% di dipendenti e visitatori, e nell’impegno
per l’integrità, con 100% di partecipazione ai moduli di for-
mazione trimestrale su etica e compliance aziendale. Comple-
tano il profilo etico della società le oltre 2.100 ore donate alla
comunità da più di 1.200 dipendenti volontari, e i contributi
record a organizzazioni come United Way, e le vendite supe-
riori al 40% di nuovi prodotti che migliorano almeno del 20%
le prestazioni per i clienti.
Sandvik nell’annuario sostenibile
Sandvik entra per il quinto anno di seguito nel Sustainabi-
lity Yearbook di RobecoSAM, società di asset management
specializzata in investimenti mirati alla sostenibilità che dal
2004 stila la classifica internazionale delle aziende più so-
stenibili nei diversi settori. La graduatoria viene elaborata
secondo il punteggio ottenuto nel CSA - Corporate sustai-
nability assesment, a cui sono invitate a partecipare 3.000
aziende a livello globale, congiuntamente a un’analisi qua-
litativa effettuata da RobecoSAM basata sulla Media & Sta-
keholder Analysis. Sono state solo sette le aziende svedesi
presenti quest’anno nella classifica insieme a Sandvik, che
rientra tra le aziende eccellenti per sostenibilità nel proprio
settore industriale di riferimento con un punteggio del 15%,
e nel 30% dei best performer di settore, a dimostrazione
della strada virtuosa che l’azienda sta perseguendo, e fun-
gendo da efficace stimolo per integrare ancora di più la so-
stenibilità nei diversi aspetti del business.
