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settembre 2012
PRIMO PIANO
di Alessandra Fraschini
A colloquio con tre giovani ingegneri under
40 che inRösler Italianahanno portato
novità, intraprendenza e freschezza,
bruciando le tappe. Il rapporto con gli studi
e la ‘vecchia guardia’, l’approdo almondo
del lavoro. Uno spaccato di un’azienda
che hadeciso di puntare sul ricambio
generazionale, a cominciare
dall’ex amministratore delegato,
AlessandroGiussani, che le nuove
leve se le è andate aprendere
direttamente al
Politecnico diMilano
di Stefano Belviolandi
Il
passaggio
generazionale,
questo
conosciuto
D
avide Silva, responsabile commer-
ciale macchine e ricambi; Simone
Guzzi, responsabile ufficio tecnico e Ric-
cardo Leoni, tecnico del laboratorio, sono
solo tre dei giovani under 40 e, nel caso
di Leoni under 30, che si sono affacciati al
mondo di Rösler, vi sono entrati e insieme
stanno portando innovazione, freschezza
e tanta voglia di sperimentare. Il più ‘an-
ziano’ lavorativamente parlando è Silva,
da sette anni presente in azienda, ha preso
in mano la responsabilità commerciale
