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gennaio/febbraio 2018
IN BREVE
CARRIERE
Mori all’aftermarket NSK
Dal 2 ottobre 2017, Massimo Mori ha
assunto la carica di key account manager
automotive aftermarket Southern Europe
all’interno della European industrial
business unit (Eibu) di NSK. Mori porta 18
anni di esperienza nell’independent automotive
aftermarket al servizio della regione del Sud
Europa. Nella sua funzione, Massimo Mori
riporta direttamente a Paul Cranston, automotive
aftermarket director Eibu, ed è responsabile per
Italia, Spagna e Portogallo.
Sommer lascia ZF
Stefan Sommer lascia il proprio incarico
di AD in ZF. La separazione è stata
concordata in modo consensuale con il
presidente del consiglio di sorveglianza
di ZF, Franz-Josef Paefgen. Fino alla
nomina del successore, Konstantin Sauer (in
foto a dx, con Sommer), finanche board member
e CEO deputy representative, assumerà ad
interim il ruolo di CEO. “Ringraziamo Sommer
per aver contribuito allo sviluppo dell’azienda -
commenta Paefgen - con impegno instancabile
e grande visione”.
Evoluzione motion control
Duplomatic Oleodinamica dal 13 ottobre scorso ha una nuova ra-
gione sociale, Duplomatic Motion Solutions, a testimoniare l’evo-
luzione aziendale avvenuta nel controllo di movimento. L’azienda,
marchio storico sul mercato dai primi anni 50, oggi è in grado di
sviluppare soluzioni complesse dedicate al movimento, utilizzando
tecniche differenti impiegate in svariati settori applicativi. Forte
accelerazione si è avuta negli ultimi 6 anni, passando dalla sola
sede produttiva in Italia a una presenza internazionale di oltre 300
persone, con oltre 1.000 clienti nel mondo e un fatturato annuale
consolidato di oltre 70 milioni di euro. Al gruppo appartengono
Continental Hydraulics, negli USA, Shanghai Hydraulics, in Cina,
OCS di San Cesario (MO), per produzione di cilindri oleodinamici,
Eurosei di Rosta (TO), per progettazione e produzione di cilindri
elettrici, e Tecnologie Industriali, azienda padovana con compe-
tenze negli impianti oleodinamici per i settori off-shore e oil&gas.
Queste realtà costruiscono insieme un catalogo prodotti completo
per Duplomatic MS, e rivolto ai settori industriali power genera-
tion, steel industry, plastic industry e oil&gas.
Premio al controllo distribuito
Frost
&
Sullivan ha assegnato il ‘Premio azienda
dell’anno 2017’ ad ABB, per l’offerta integrata di
sistemi di controllo distribuito (DCS). Secondo Frost
&
Sullivan, ABB ha raggiunto una quota maggiori-
taria di mercato pari al 20,5% nel 2016, con i due
primi concorrenti al 15,2 e 14,5%. ABB ha guidato
il mercato degli utenti finali del settore energetico,
soddisfacendo con soluzioni innovative le esigenze
di settori a elevato fabbisogno energetico, come oil
&
gas, utility e industria mineraria. L’azienda vanta
oltre 70 milioni di dispositivi collegati e 70.000 si-
stemi di controllo, con un investimento annuo in
R&D pari a 1,5 miliardi di dollari. L’ampio e com-
pleto portafoglio DCS di ABB nel mercato dell’au-
tomazione industriale include ABB Ability System
800xA, ABB Ability Symphony Plus, Freelance e una
serie di prodotti complementari volti a offrire una
piattaforma di controllo dedicata alle specifiche
esigenze dell’utilizzatore. Il rapporto Frost
&
Sulli-
van premia inoltre ABB Ability collaborative opera-
tions center, che supporta i clienti 24/7 con servizi
di diagnostica remota e analisi predittiva per risol-
vere in anticipo i problemi.
Formazione 4.0 gratuita
Cis, Scuola per la Gestione d’impresa di Unindu-
stria Reggio Emilia, da ottobre 2017 a febbraio
2018 eroga 500 ore di formazione gratuita in
tema di Industry 4.0 per dodici persone disoccu-
pate, residenti o domiciliate in Emilia-Romagna
con diploma legato all’ambito meccanico. Il monte
ore del progetto di formazione include anche 200
ore di stage nelle aziende del territorio. Il corso
fornirà la qualifica di tecnico di programmazione
della produzione industriale, con competenze le-
gate a sicurezza, sostenibilità, qualità, organiz-
zazione, programmazione, tecniche e strumenti,
nuove infrastrutture IT per Industry 4.0, ciclo e
configurazione degli approvvigionamenti, sup-
ply chain management, parametri di efficienza e
azioni migliorative e di ottimizzazione. Alla ste-
sura del progetto e alla realizzazione dell’attività
formativa, accoglienza in stage e segnalazione
opportunità occupazionali sul territorio, collabo-
rano le imprese Argo Tractors, Comer Industries,
Corplastr, Danfoss Power Solution, Emak, Model-
leria Brambilla e Ognibene Power. Il corso è cofi-
nanziato con risorse del Fondo sociale europeo e
della Regione Emilia-Romagna.