Costume intelligente
Arena è entrata nel mercato del triathlon.
I prodotti arena sono frutto della più
avanzata ricerca tecnologica, condotta in
collaborazione con i più qualificati esperti
internazionali in innovazione, biomeccanica,
compressione, riduzione della resistenza in
acqua e produzione di tessuti tecnologici
per elevate prestazioni sportive. Tutti
fattori imprescindibili per il nuoto, adatti
anche per il ciclismo e la corsa. Tutte e
tre le discipline, infatti, sono accomunate
da precisi requisiti indispensabili:
compressione, riduzione della resistenza
in acqua, comfort e libertà di movimento.
Powerskin Carbon-Pro è costume
disegnato per concedere molteplici
vantaggi che trascendono la piscina,
rendendolo ideale per gli atleti del triathlon. Compressione
intelligente per una extra compressione muscolare che
aumenta il supporto e il controllo quando è necessario;
cuciture termosaldate; rete attiva di carbonio per una rapida
asciugatura; potenza, leggerezza ed elasticità del tessuto
completano le caratteristiche del costume.
Responsabilmente Gefran
Gefran entra nelle 78 imprese lombarde premiate dalle
Camere di Commercio Lombarde per le buone prassi di
responsabilità sociale d’impresa: oltre trenta le attività che
hanno valso il premio a Gefran, a sostegno dell’ambiente,
del lavoro, della comunità e del mercato. Alla riduzione
delle
emissioni di CO
2
, hanno contribuito l’avvio
dell’impianto fotovoltaico installato sul
nuovo capannone di Provaglio d’Iseo
(BS), che con una potenza di
170 kW copre al 100% il
fabbisogno dell’impianto
produttivo, ma anche
lo sviluppo di inver-
ter rigenerativi che
recuperano l’energia
dissipata da ascensori
e macchine industriali. Gefran ha inoltre da tempo abolito
l’uso del mercurio nella gamma di sensori di pressione
per alte temperature, usati per il controllo dei carichi di
corrente nei macchinari, sostituendolo con sodio-potassio.
Premiato anche il programma che incentiva e riconosce
la crescita e le performance di persone chiave in azienda,
il sistema di formazione continua che vanta 11.000 ore di
formazione, i processi per favorire le pari opportunità e il
sistema di premi di risultato proporzionale agli obiettivi
conseguiti di cui godono tutti i dipendenti.
