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giugno 2016
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diAntonellaPellegrini
Lavorareevivereinarmonia,riducendolostress econunmaggiorebenesserepsico-fisico,
ottenendoincredibilibeneficialivellooperativo,èpossibilegraziealprogetto‘HappyPeoplein
HappyCompanies’dellaSchoolForDreamers,fondatadaFrancescaDelNero
Francesca Del Nero ha un curriculum di
tutto rispetto, con una laurea in giuri-
sprudenza, un master, un diploma in life
coaching e ben 25 anni di esperienza co-
me manager in una importante banca
d’affari. Dopo aver lasciato GE Capital nel
2010, ha deciso di fondare la School For
Dreamers, capovolgendo totalmente la
propria esistenza, per poi fondare la sua
casa editrice, la Efdien Publishing. Da que-
ste basi sono stati poi concepiti tanti pro-
getti, alcuni indirizzati ai singoli individui
altri alle aziende, tra cui ‘Happy People in
Happy Companies’.
“La mia esperienza lavorativa è stata bel-
lissima, ho imparato molto, ricevuto e
dato altrettanto. Poi è avvenuto qualcosa
che ha cambiato profondamente la mia
vita. Tutto nasce dalla lettura di un libro
di cui sono diventata l’editore, ‘La scuola
degli Dei’ di Stefano D’Anna, da cui ho
avuto una sorta di ‘illuminazione’ che ha
completamente modificato il mio modo di
pensare e di vivere”. Da questo libro, ov-
vero dai principi che esprime, nasce l’idea
di fondare la School For Dreamers, indiriz-
zata a tutti coloro che intendono liberarsi
dalla tirannia della programmazione so-
ciale e dedicarsi alla realizzazione del pro-
prio sogno.
Happy People in Happy Company
Chi è alla guida di un’azienda dovrebbe
pensare a tutti i risvolti positivi che vi so-
no nell’essere circondati da collaboratori
e dipendenti felici e dunque più motiva-
ti. La profonda conoscenza delle dinami-
che all’interno di un’azienda ha portato
Francesca Del Nero a dar vita al program-
ma ‘Happy People in Happy Companies’.
È
possibile lavorare in armonia con chi
ci circonda, colleghi, capi o addirittu-
ra con i nostri competitor? Secondo
Francesca Del Nero non solo è possibile,
ma è addirittura più facile di quanto si
possa immaginare. “Sono stata una ma-
nager di un’importante banca d’affari per
oltre 25 anni e nonostante io abbia vissuto
un’esperienza straordinaria ho osserva-
to che cosa significhi vivere lo stress della
quotidianità lavorativa: tensioni, conflitti
e rabbia rimangono per lo più latenti ge-
nerando un clima aziendale che impatta
in maniera devastante sui risultati di tut-
ta l’impresa. Eppure ci sono dei passi ben
precisi da seguire per liberarci da questa
zavorra emotiva - dice - di cui la paura è la
prima responsabile, e generare armonia e
successo in qualsiasi ambito, da quello la-
vorativo a quello più personale”.
I sogni non stanno
nel cassetto