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PERSONAGGIO DEL MESE

20

rmo

marzo2018

Che cosa offre il vostro servizio clienti?

Con oltre 500 dipendenti in trenta punti assi-

stenza e 40.000 pezzi di ricambio disponibili a ma-

gazzino, Heller supporta i suoi clienti in tutto il

mondo attraverso l’intero ciclo di vita di una mac-

china, assicurandone la produttività e la disponi-

bilità. Inoltre, Heller Services offre una gamma

esauriente di servizi trasparenti e strutturati in

maniera chiara, comprendenti riparazione com-

ponenti, rimontaggio, linea dedicata, servizio

clienti, ammodernamenti, aggiornamenti, accordi

di servizi, ricambi, formazione, macchine usate, as-

sicurazione e finanziamenti. Un rapido supporto

per l’ordinazione di parti, richieste di riparazione

o interrogativi tecnici. Il nostro team di assistenza

in Italia si è affermato con successo nel mercato e

gode di grande e meritata considerazione”.

Quali sono le principali aree di produzione, per tipolo-

gia e geografia, dei vostri prodotti, e quali di queste

rappresentano per voi le principali sfide tecnologiche?

“Numerosi progetti del Gruppo Heller sono dedi-

cati all’industria automotive, comprese macchine

e applicazioni che producono componenti per

veicoli light e heavy-duty nel contesto dei mac-

chinari per agricoltura ed edilizia. Heller vanta

qui una grande esperienza e un alto numero

d’ingegneri che sono responsabili dei buoni risul-

tati ottenuti giorno dopo giorno. Tuttavia, sono

sempre di più i clienti che arrivano da altri settori

industriali e cercano di lavorare con il nostro Ap-

plication Engineering Department e con le nostre

macchine. Questa unità fornisce progettazione

meccanica, completamente collegata al processo

per progetti specifici, ‘customizzati’. Oggi, un

ampio spettro di clienti beneficia di questo know-

how, comprese società di progettazione mecca-

nica, produttori di metalli, società d’ingegneria

elettronica o del settore aerospaziale. Heller so-

stiene i clienti nell’ottimizzazione dei propri pro-

cessi di produzione e al tempo stesso attinge alla

anche nell’ottimizzazione dei processi di produ-

zione, allo scopo di ridurre i tempi di ciclo. Per

arrivare a questo obiettivo, gli ingegneri di Heller

danno il proprio contributo ai progetti con il loro

ampio know-how su prodotti e processi, mentre

i clienti ci trasmettono l’esperienza in termini di

lavorazione, di manifattura. Noi quindi non ci

concentriamo unicamente sull’applicazione delle

tecnologie di lavorazione. Forniamo anche sup-

porto e assistenza nell’ottimizzazione della parte

riguardante la produzione, su questioni come il

flusso dei materiali, la progettazione delle ap-

parecchiature e la movimentazione ideale tra le

diverse fasi e operazioni. Il nostro scopo è quello

di fornire ai clienti di Heller vantaggi di costo e

un margine competitivo, assicurando la più alta

efficienza, produttività e affidabilità”.

Avere prodotti di alta qualità può diventare un limite

sul versante della politica dei prezzi? Quali problemi

registrate in questo ambito?

“È vero che il mercato italiano delle macchine

utensili è molto competitivo. Tuttavia, limitarsi a

competere sul prezzo sarebbe poco lungimirante.

Un’azienda che investe su un centro di lavoro sta

cercando affidabilità, combinata con produtti-

vità, stabilità e precisione. Questo è l’unico modo

per aumentare la competitività nel medio e lungo

periodo, assicurando così il successo di un’im-

presa. Un altro fattore è la tecnologia. I prodotti

Heller soddisfano standard tecnologici elevati. Un

esempio su tutti è la serie HF di centri lavoro a 5

assi. Una serie davvero unica. In ogni caso, tutte

queste qualità devono accompagnarsi alla neces-

saria conoscenza dell’applicazione e a un team

di assistenza rapido e flessibile. Sintetizzando, la

nostra esperienza ha dimostrato che la maggior

parte degli utenti nel lungo termine si sentirà a

suo agio solo potendo contare su un partner in

grado di offrire una consulenza che prosegue

dopo l’investimento iniziale”.

Il connubio fra potenzialità tecnologiche di un grande Gruppo e competenze specifiche è uno dei segreti alla base del successo di Heller.