Table of Contents Table of Contents
Previous Page  17 / 102 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 17 / 102 Next Page
Page Background

17

rmo

novembre/dicembre 2017

ness denominata Grinding. Le sedi operative sono

previste a Cassine (attuale sede Tacchella, a cui si

unirà Morara) e Torino (futura sede Meccanodora).

Per quanto possibile stiamo cercando di recuperare

gli specialisti di queste aziende, che nel corso degli

anni hanno cercato altre opportunità, unitamente

al rafforzamento con nuovi professionisti. L’unità di

Piacenza (nella quale sono localizzati i brand Jobs,

Rambaudi, Sachman, Sigma, Feeler e Leadwell) avrà

anche una funzione di supporto su alcune funzioni

quali Amministrazione, Acquisti, IT e HR”.

Un’altra novità riguarda la collaborazione tra il Gruppo

FFG e SNK (Shin Nippon Koki) che, in Europa, avrà la sua

sede in Italia. Quali sono i benefici di questa sinergia?

“Si sta pensando di appoggiare le attività di SNK allo

stabilimento di Piacenza. Tra noi ci sarà una collabo-

razione: li aiuteremo attraverso la nostra organizza-

zione di vendita e la nostra rete di service. Saremo

così in grado di offrire una garanzia superiore alla

clientela. Le macchine Jobs si caratterizzano per una

velocità di esecuzione mediamente più alta di quelle

SNK, con valori di coppiamediamentemeno elevati, e

CEO di Jobs, che ci ha anche illustrato la filosofia che

ne sta alla base e voluta dal fondatore Jimmy Chu:

“Il modello seguito da FFG ha portato ad un enorme

arricchimento di prodotti, senza la creazione di un’a-

zienda dominante sulle altre - ci accoglie il CEO di

Jobs -. Questo ultimo modello può presentare dei

rischi di leadership, per questo motivo ci stiamo

dando una nuova organizzazione”.

Dottor Livelli, recentemente sono entrate a far parte del

Gruppo FFG le italiane Meccanodora, Morara e Tacchella.

Come integrerete questi storici brand della rettificatura?

“Il Gruppo FFG Europe & Americas si sta dando una

nuova organizzazione per quanto riguarda il con-

tinente europeo ed americano. Il modello organiz-

zativo prevede alcune funzioni centrali, quali Sales,

Service, Procurement, Finance, IT, HR, Marketing che

faranno capo all’headquarter europeo di Eislingen,

mentre sono state strutturate unità di business sud-

divise per tecnologia quali Milling, Turning, Multi-

spindle ecc.

Le aziende Meccanodora, Morara e Tacchella ver-

ranno quindi gestite nella neonata unità di busi-

La sede Jobs a Piacenza e lo stabilimento del Gruppo FFG a Taiwan.