Sostenibilità e social responsibility nelle iniziative di SEW-Eurodrive

In linea con i propri obiettivi di social responsibility, SEW-Eurodrive ha avviato il 2023 con varie attività a sostegno dell’istruzione di qualità, ospitando lo scorso 15 febbraio gli studenti del Master of science in innovation and technology management dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, volto a stimolare la creazione di modelli di business innovativi e di soluzioni più performanti e sostenibili.

Gli studenti sono stati guidati alla scoperta di principi e soluzioni green e lean presenti all’interno dello stabilimento produttivo dell’azienda, e la visita ha contribuito a generare opportunità di apprendimento continuo per tutti. Inoltre, per favorire inclusione e abbattere i pregiudizi culturali sulla diversità di genere, SEW-Eurodrive Italia continua a sostenere il progetto Girls Code it better, iniziativa di orientamento e formazione a cura di Officina Futuro Fondazione W Group, nata per avvicinare sempre più il mondo femminile alla tecnologia.

L’azienda ha quindi ospitato lo scorso marzo le studentesse di due scuole secondarie di primo grado della provincia di Milano, con l’intento di promuovere le materie STEM tra le ragazze avvicinandole in maniera creativa e divertente ai linguaggi e alle nuove competenze digitali, per incoraggiarle a intraprendere percorsi di studio e carriera scientifico-tecnologici, potenziando la loro formazione con competenze oggi imprescindibili.

Con l’obiettivo di costruire un futuro sostenibile, SEW-Eurodrive punta a incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, ricca di pari opportunità e attenta al rispetto di ciascun individuo: donne, uomini, giovani e persone con disabilità. La responsabilità sociale dell’azienda parte, infatti, proprio dall’intenzione di creare un contesto creativo, di fiducia e di crescita delle persone per contribuire al progresso sostenibile dell’ecosistema sociale, ambientale ed economico.

Fin dall’inizio del percorso di Diversity & Inclusion, SEW-Eurodrive ha considerato prioritario l’impegno nei confronti dell’orientamento e della formazione. L’obiettivo è quello di favorire uno sviluppo paritetico e sostenibile del tessuto sociale, in ambito formativo e lavorativo, rinnovando quotidianamente il proprio impegno. Ciò comporta vantaggi sia per l’azienda che per le persone, che possono esprimere le proprie competenze e realizzare il loro pieno potenziale all’interno dell’azienda, supportandone gli obiettivi strategici. Questo percorso passa quindi naturalmente anche attraverso i giovani. In tale ambito SEW-Eurodrive Italia conferma il proprio impegno offrendo testimonianze e formazione professionale, ma anche investendo in progetti di stage con Istituti Scolastici e con le Università, sostenendo inoltre percorsi di aggiornamento per tutti i professionisti a vari livelli aziendali e percorsi di orientamento all’interno del proprio Smart Assembly Plant di Solaro. Oltre ai progetti formativi in collaborazione con università ed istituti scolastici, SEW-Eurodrive Italia partecipa attivamente a iniziative e progetti volti a sostenere il livello di responsabilità sociale ed ambientale.

Gli obiettivi di social responsibility sono però rivolti anche verso il proprio personale aziendale. L’azienda ha infatti attivo un piano di Welfare volto a creare benessere in azienda e ha promosso sempre più lo smartworking, introdotto già dal 2017 con l’obiettivo di contribuire alla creazione di una cultura aziendale improntata sulla responsabilità diffusa e sulla trasparenza dei risultati: dall’autonomia al supporto anche da remoto, fino all’attenzione ai risultati sia aziendali che personali.

SEW-Eurodrive Italia dimostra così di aver scelto di assumere un ruolo attivo nella creazione di un futuro sostenibile, contribuendo al progresso e al benessere del sistema economico, sociale e ambientale, contemporaneamente.

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