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novembre/dicembre 2017

IN BREVE

Workshop manifattura digitale

Tebis Italia e Heidenhain Italiana hanno tenuto il workshop

Manifattura Digitale 4.0, lo scorso novembre nella sede di

Tebis Italia di Rivoli, per presentare alle aziende strumenti di

nuova concezione volti ad attuare un’efficace pianificazione

e mantenere un controllo puntuale durante tutta la catena

di processo. L’acquisizione dei dati rappresenta il primo, fon-

damentale step: le informazioni digitali ricevute dal con-

trollo numerico vengono acquisite da un sistema MES per

valutare l’avanzamento del processo ed eventuali interventi

di ottimizzazione. In occasione dell’evento, è stata ricreata

un’officina virtuale gestita con la piattaforma MES di Tebis

Proleis in connessione con controlli numerici Heidenhain

TNC 640 e TNC 620, grazie all’interfaccia DCN Heidenhain.

Sono state inoltre presentate le funzioni evolute dei TNC e

Connected Manchining di Heidenhain. Soluzioni per la con-

nessione della produzione sono sempre più un’esigenza per

poter disporre in tempo reale di dati di produzione affidabili

e facilmente elaborabili, in un contesto in cui i processi pro-

duttivi hanno ritmi sempre più serrati e tempi di produzione

sempre più ravvicinati.

Utensili innovativi premiati

Stahlwille è stata insignita del premio TOP 100 tra le 100

aziende più innovative tedesche. La giuria del premio,

che nella foto viene ricevuto da Winfried Czilwa, ceo

Stahlwille, è stata impressionata dalla lunga tradizione

di oltre 150 anni di innovazione ed esperienza nella pro-

gettazione e produzione di utensili e soluzioni di alta

qualità Made in Germany. Alla decisione di assegnare il

premio hanno quindi contribuito le recenti innovazioni

nel campo dell’utensileria a mano, specialmente del ser-

raggio controllato. Il riconoscimento si aggiunge alla

vittoria dell’IF design Award, giunta a febbraio 2017

per il tester di coppia SmartCheck dell’azienda. Fedele

al proprio DNA di innovazione, Stahlwille sta quindi

lavorando anche in Italia a numerose altre novità, tra

prodotti e servizi, con l’obiettivo di portare valore e be-

nefici agli utilizzatori.

Premiata NSK Italia

NSK Italia si è aggiudicata il premio Company to watch 2016,

istituito da Cerved e assegnato in base alle analisi quantitative

e qualitative formulate dagli analisti di settore di Databank.

Le società candidate al premio sono realtà che si distinguono

nei rispettivi mercati di riferimento sia per performance eco-

nomico-finanziarie sia per le modalità di esecuzione del bu-

siness. Il premio 2016 è stato assegnato a NSK Italia, filiale

italiana del Gruppo giapponese per la posizione forte nel mer-

cato dei cuscinetti volventi. Per gli analisti, numerosi fattori

hanno determinato il successo di NSK, tra cui gli investimenti

in r&d, orientati a migliorare sempre più le prestazioni dei

cuscinetti, oltre all’elevata qualità dei prodotti e alla capacità

di personalizzazione in base alle esigenze espresse dai clienti.

Altri aspetti di rilievo hanno infine riguardato le sinergie di

vendita nell’intera gamma di prodotti, il servizio diretto e il

supporto fornito ai grandi clienti OEM. In foto da destra, Elio

Uslenghi, ad NSK Italia, riceve il premio da Felice Romano,

marketing solutions del Gruppo Cerved.

Sfida CNC tra tornitori

È partito il 16 ottobre il CNC Contest - Campionato Tornitori Ran-

dstad, che in 16 tappe in tutta Italia ha portato il 23 novembre a

Piacenza a eleggere il campione nazionale di tornitura. Il Contest,

promosso da Randstad Technical, è organizzato in collaborazione

con Siemens Italia, partner tecnologico, il patrocinio di Ucimu e la

partecipazione di Cnos-Fap. I partecipanti sono selezionati dalle

filiali Randstad Technical tra neodiplomati e giovani in cerca di im-

piego, al termine di un corso di formazione di 160 ore tenuto nelle

varie tappe in 16 città italiane. I migliori tornitori di ogni territo-

rio si sfidano in un esercizio di programmazione di una macchina

utensile utilizzando tre computer equipaggiati con il software di

simulazione Siemens. I finalisti si incontrano quindi il 23 novembre

presso il TAC Siemens di Piacenza, cimentandosi nella lavorazione

di un vero pezzo di tornitura. Il Contest ha l’obiettivo di aiutare le

aziende a reperire sul mercato figure professionali specializzate,

con adeguate qualifiche ed esperienza. Giunto alla sua terza edi-

zione, lo scorso anno ha permesso di trovare impiego per il 75%

dei partecipanti.