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aprile 2014
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breve
in
carriere
ABB ‘ricarica’ Clever
ABB, gruppo specializzato nelle tecnologie per l’energia e
l’automazione, ha annunciato oggi di essere stata scelta da
Clever, il più importante operatore danese per la mobilità
elettrica, per la fornitura di 50 stazioni di ricarica rapida in
corrente continua (c.c.) compatibili con il connettore CCS
(Combo) da integrare nella propria rete di distribuzione
nazionale. L’acquisizione di quest’ordine segue la prece-
dente installazione di 50 stazioni di ricarica rapide in c.c.
di ABB avvenuta all’inizio del 2013, portando così a 100 il
totale delle aree servite dalla rete Clever per la ricarica ra-
pida in c.c. La rete di stazioni di ricarica Clever comprende
sistemi in corrente alternata e in corrente continua in
grado di coprire le esigenze di tutti i veicoli elettrici (ev)
del mercato danese. Clever ha scelto di installare in tutti i
siti il prodotto Terra 53 di ABB con connettore CCS, adatto
a tutti i nuovi veicoli elettrici con sistema di ricarica rapida
CCS, come VW e-UP! e BMW i3. Il primo sistema di ricarica
rapido in c.c. di Clever, installato in una stazione di servizio
Shell danese, è stato inaugurato agli inizi di questo mese
dal ministro dei Trasporti danese, Pia Olsen Dyhr, che ha
voluto così rimarcare l’entrata in funzione in Danimarca
del primo caricatore rapido CCS per uso commerciale.
Datalogic: nuove nomine
Datalogic ha nominato Jacopo Mazzolin (foto in alto)
quale senior vice president e chief human resources
officer e Paul August Maltseff quale US chief intel-
lectual property counsel, rispettivamente in carica dal
1 e dal 2 gennaio 2014. Jacopo Mazzolin ha ricop-
erto diversi ruoli di leadership nel campo delle risorse
umane, in particolare in grandi gruppi multinazionali.
Egli proviene dalla società Crown Holdings Inc., dove
è stato responsabile HR per la divisione ‘food packag-
ing’. In Datalogic si occuperà della gestione delle HR di
Gruppo, puntando sulla progettazione, sviluppo e attu-
azione di una strategia basata sulla crescita e potenzia-
mento del capitale umano. Paul August Maltseff entra
in Datalogic dopo un’esperienza
pluriennale in Intermec technolo-
gies corporation, dove ricopriva il
ruolo di chief intellectual prop-
erty counsel e ancor prima di
chief technologist IP. Maltseff
ricoprirà una posizione di leader-
ship chiave all’interno del team
corporate legal & IP, mirata a
promuovere una visione strate-
gica e di gestione dinamica dello
sviluppo della proprietà intellet-
tuale e in particolare dei brevetti
di Datalogic, nonché a incentivare
l’innovazione in tutte le attività.
Nuovi dirigenti Altair
Altair ha annunciato la nomina del nuovo gruppo diri-
genziale per l’Europa. Con data 1 Gennaio 2014 Detlef
Schneider (foto in alto) ha assunto l’incarico di senior
vice president Emea (Europa, Medio Oriente ed Africa)
mentre Pietro Cervellera è ora a capo di tutte le opera-
zioni di Altair in Germania, Austria, Svizzera ed Europa
Orientale. Entrambe le posizioni sono state assegnate
a dei veri veterani della famiglia Altair. Schneider ha
iniziato la sua carriera in Altair nel 1997. Da allora ha
ricoperto numerose cariche, sia all’interno di Altair
Germania sia all’estero, tra le quali quella di managing
director per Altair Germania e vice
president per i solver product per
tutto il 2013. Nel suo ruolo più
recente, è stato responsabile dello
sviluppo di tutti i solutori Altair.
Pietro Cervellera, già managing
director di Altair Germania, dopo
i suoi primi incarichi presso la
Daimler e la Fairchild Dornier è
approdato ad Altair nel 2002, rico-
prendo numerosi ruoli all’interno
dei team tecnici e commerciali di
Altair, tra gli ultimi quello di di-
rettore alle vendite in Europa per
l’industria aerospaziale.
III edizione del master
Comau-Politecnico di Torino
Inaugurata, lo scorso gennaio, nell’aula magna del Lingotto la
nuova edizione del master di II livello in Industrial Automation
del Politecnico di Torino, realizzato insieme a Comau. Il modello
formativo propone uno stretto rapporto tra didattica di eccel-
lenza e mondo industriale. Lo dimostra l’ottima ricaduta occu-
pazionale e la continuità nel tempo di un’esperienza come quella
del master in apprendistato. Il master, finanziato dalla Regione
Piemonte, è un percorso di formazione e lavoro che punta ad at-
trarre e selezionare i migliori laureati in ingegneria, provenienti
da università italiane ed estere, per poterli specializzare nel
campo dell’automazione industriale, assumendoli al contempo
attraverso un contratto di alto apprendistato della durata di
due anni. Il percorso formativo, condotto totalmente in lingua
inglese, prevede nel primo anno 540 ore di lezione, di cui una
parte tenute da manager Comau, e nel secondo anno 660 ore
dedicate ad un project work in azienda. Comau, come ha sotto-
lineato l’amministratore delegato del Gruppo, Riccardo Tarantini,
in questo momento di grande difficoltà economica per l’Italia,
sente di avere una responsabilità sociale verso i giovani del no-
stro Paese. Attraverso il master in Industrial Automation vuole
quindi offrire a giovani meritevoli tutti gli strumenti formativi
e occupazionali necessari per aiutarli a sviluppare le proprie ec-
cellenze e a metterle in pratica in quei comparti dell’industria
italiana dove c’è sempre più necessità di nuove promettenti leve.
