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Abilità diverse nell’industria

Pubblicato il 30 dicembre 2013

Varvel, produttore bolognese specializzato in riduttori e variatori meccanici di velocità, sostiene la filosofia per cui la diversità rappresentata dalla disabilità rappresenta un’opportunità per il tessuto produttivo e la crescita aziendale.

Varvel ha assunto tre soggetti diversamente abili nel proprio organico di 80 dipendenti, collaborando quindi con il dipartimento di salute mentale della USL di Bologna per inserimenti in stage a scopo assunzione, non solo ottemperando alla legge regionale 17-2005 in materia, ma avviando un vero e proprio percorso virtuoso che dal 2007 ha portato alla stipula di una convezione con una cooperativa specializzata per l’assunzione di una persona con disabilità, secondo legge 104 del 1992, e l’impegno ad appaltare alla cooperativa stessa lavori relativamente semplici.

“Una collaborazione che si è protratta negli anni con reciproca soddisfazione – dichiara Francesco Berselli, presidente di Varvel – secondo una volontà pienamente rispondente ai valori di responsabilità sociale d’impresa ai quali Varvel fa riferimento fin dalla sua costituzione”.

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