Sinergie tra industria e università in Fantini Cosmi, alla ricerca di giovani talenti

Fantini Cosmi, realtà da 90 anni attiva nel settore termoregolazione, ventilazione e qualità dell’aria, ha partecipato alla tavola rotonda organizzata dal Career service del Politecnico di Milano lo scorso novembre per ispirare i giovani studenti di ingegneria fisica e far scoprire loro i percorsi professionali connessi al settore. La PMI è intervenuta al fianco di nomi del calibro di Eni, STMicroelectronics, Deloitte Consulting e Movyon.

Durante l’evento, i referenti tecnici della PMI italiana, che hanno affrontato in passato lo stesso percorso di studi, hanno portato la loro testimonianza raccontando a nuove generazioni di ingegneri la loro esperienza, il percorso professionale e di carriera, le competenze richieste oggi in azienda e le tipologie di progetti in cui sono impegnati, per aiutarli a orientare le loro scelte future.

Fantini Cosmi ha anche partecipato al Career day PMI organizzato dal PoliMi per favorire l’incontro tra i neolaureati e le aziende che cercano giovani risorse da inserire nei propri organici. L’azienda ritiene infatti il talent hunting strategico, in quanto ricerca e sviluppo rivestono una parte importante nel processo di innovazione dei suoi prodotti. La carenza di talenti è quindi una delle sfide più importanti che oggi le aziende devono affrontare per il loro futuro. Stipendio, premi o benefit sono elementi importanti, ma non sono oggi sufficienti per accaparrarsi i migliori talenti: occorre una cultura del lavoro moderna, dove i dipendenti siano apprezzati, stimolati e incoraggiati a soddisfare i propri interessi e le proprie ambizioni.

Fantini Cosmi cita a quindi i dati relativi a una ricerca realizzata dal World Economic Forum, secondo cui 3 aziende su 4 non riescono a trovare i profili ricercati. Da un altro report, l’Upwork’s Future Workforce, emerge che gli ambiti di lavoro dove è più difficile scovare i talenti sono Information Technology, sales & marketing, manifatturiero e front office.

L’azienda crede da sempre nella collaborazione con il mondo universitario, e periodicamente ospita tirocinanti con i loro progetti di tesi che in azienda sono seguiti da Roberto La Capruccia, responsabile R&D di Fantini Cosmi, che a proposito del Career Day del Polimi dice: “Abbiamo avuto un ottimo riscontro con ragazzi che si sono dimostrati interessati ad un’esperienza di tesi o di stage in Fantini Cosmi, perché a loro volta hanno apprezzato le tesi svolte fino a oggi da loro colleghi nella nostra azienda. Inoltre, hanno compreso che in Fantini Cosmi possono sviluppare competenze che vanno al di là del corso di laurea“.

Il Career Day del PoliMI si è svolto su tre giorni dal 16 al 18 Novembre 2022 e ha visto impegnate 102 PMI che al campus Bovisa hanno condotto colloqui one-to-one con ingegneri, architetti e designer del Politecnico di Milano. Fantini Cosmi ha visto nell’evento un’occasione imperdibile per incontrare in una sola giornata tanti giovani talenti, tra cui selezionare i prossimi candidati che potranno entrare a far parte di un team stimolante e vivere un’esperienza professionale che li metterà in contatto con tutte le fasi di sviluppo di un prodotto, dalla progettazione, alla meccanica, alla programmazione software.

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