Formazione nella robotica con Mitsubishi Electric e ITS Prime

Mitsubishi Electric ha rinnovato la collaborazione tra la sua Divisione Factory Automation e l’Istituto di alta specializzazione tecnologica ITS Prime di Firenze per la formazione con corsi di robotica. Qui il Programma AcadeMy della divisione, che mira a sviluppare piani formativi industriali ma anche nel mondo scolastico, ha realizzato nel 2020 un corso in cinque lezioni tenute da application engineer dell’azienda, su diversi ambiti della robotica: gestione della manutenzione, sicurezza, basi di programmazione, progettazione di un’isola robotizzata e sistemi di tracking.

In questo contesto gli ITS (Istituti Tecnici Superiori), che nascono dalla collaborazione tra imprese, scuole, enti di formazione professionale accreditati, rappresentano una preziosa risorsa e sono fondamentali per connettere le politiche d’istruzione e del lavoro con quelle industriali, per lo sviluppo economico e la competitività del Paese. ITS Prime è in particolare un istituto tecnico superiore che in Toscana sviluppa percorsi di studio biennali, alternativi all’Università, di meccanica avanzata, meccatronica e informatica, pensati per l’inserimento rapido di figure altamente qualificate nel mondo del lavoro.

Grazie all’utilizzo in aula dei robot Mitsubishi Electric e del software di simulazione installato in ciascuna postazione didattica, le lezioni del corso realizzato nel 2020 hanno visto l’unione delle componenti teorica e pratica permettendo agli studenti di partecipare in modo interattivo e coinvolgente, applicando le medesime modalità di lavoro utilizzate in azienda. Il successo dell’esperienza formativa ha quindi portato Mitsubishi Electric e ITS Prime a proporre anche nel 2021, lo scorso maggio, un nuovo corso sui temi della robotica, svoltosi in due giornate on site di 8 ore e con un webinar, comprensivo di un tour virtuale all’Automation & mechatronics district.

La collaborazione con ITS Prime si inserisce in un più ampio impegno di Mitsubishi Electric nella formazione dei talenti di domani, che parte dalla scuola secondaria di secondo grado grazie a Mentor ME, una piattaforma gratuita a supporto della didattica in ambito tecnico, disponibile online e fruibile a livello nazionale, che permette agli studenti di svolgere in sicurezza le iniziative di PCTO (Percorsi per le competenze trasversali e l’orientamento).

Mitsubishi Electric, consapevole dell’importanza della formazione scolastica, è inoltre socio partecipante da dicembre 2020 di Fondazione Prime, nata in Toscana nel 2011 per rispondere alla richiesta di tecnici altamente qualificati da parte delle aziende del territorio, in ambito meccanico, meccatronico e informatico.

“Da diversi anni la Divisione Factory Automation di Mitsubishi Electric sviluppa offerte formative tecniche rivolte agli Istituti Tecnici Specializzati, riconoscendo la centralità di questo tipo di formazione e il suo ruolo di pilastro del sistema educativo, anticipando così i nuovi obiettivi dichiarati dal nuovo Governo italiano in merito alla copertura del fabbisogno di diplomati tecnici – dichiara Matteo Cerutti, division manager di Mitsubishi Electric Factory Automation & Mechatronics CNC -. In Italia la differenza tra domanda e offerta di professioni tecniche è ancora ampia rispetto ad altri Paesi europei e il numero di giovani che conseguono questi titoli di studio contenuto. Ma è anche immediato osservare che la grande maggioranza di studenti diplomati negli ITS trova velocemente un’occupazione e molto spesso la professione è coerente con il percorso di studi svolto. Per questo, proposte didattiche formative come la nostra sono importanti per riequilibrare le disparità e per coprire le aree prioritarie dello sviluppo economico e competitivo del nostro Paese, promuovendo i processi di innovazione in ambiti strategici”.

Fonte foto in alto Pixabay_kaboompics

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