UI_Novembre_2018

so facilitato ai capitali. Cariplo Factory è advisory company del Fondo Indaco de- dicato all’innovazione e ha fatto un pri- mo closing a 133 milioni di euro. Sapere che in un preciso luogo esista una forte convergenza di aziende che collaborano con noi, come per esempio Microsoft, Fastweb con Digital Academy, Intesa con Circular Lab, è stimolante”. Esiste un concetto di responsabilità so- ciale anche nelle imprese? “Per Cariplo Factory, le aziende non so- no solo dei campioni perché sono leader nei loro mercati, ma lo sono perché han- no intrapreso un percorso di responsa- bilità sociale che può essere approcciato attraverso la sponsorizzazione di eventi culturali, di identificazione in programmi filantropici, di sostegno dei talenti. Oggi responsabilità sociale di impresa significa investire in ricerca e innovazione. Il modo in cui viene a costituirsi la relazione con Cariplo Factory è la nuova formula che parte dall’investimento di denaro fino al- la valorizzazione dei saperi delle imprese. Le imprese sono titolari di alcuni saperi importanti non solo economici ma anche sociali. Le aziende che investono valoriz- zando la loro conoscenza su percorsi di in- novazione aperti e sostenibili costituiscono un valore che non solo esalta ciò che sono in grado di fare meglio, ma rappresenta la spinta per creare occupazione. Tutti i nostri partner hanno un’attenzione verso la creazione di posti di lavoro con inve- stimenti educativi delle persone. Questo è un aspetto importante su cui poggia la sensibilità del rapporto che abbiamo con le aziende partner e con cui impron- teremo programmi anche per i prossimi anni. Quando lanciammo Cariplo Factory ci eravamo prefissati l’obiettivo di creare 10.000 job opportunity e ci stiamo avvici- nando a questo risultato che annuncere- mo nel corso dei primi mesi del 2019”. Come possiamo definire oggi il conte- sto lavorativo in cui ci troviamo? “Le job opportunity si muovono in un contesto in cui il lavoro è molto liquido e parlare di ‘posto di lavoro’, sembra anti- quato. Lavoro liquido perché viene svolto ovunque e acquisire competenze sul mer- cato del lavoro significa stare in un mer- cato che premia, e le aziende lo sanno”. rselves the aimof bringing start-ups and large companies more closely together.” Cariplo Factory also cares about the unemployed.Through its Talenti Inauditi (“UntoldTalents”) programme, Fondazione Cariplo helps interesting individuals – that is to say people with experience behind them but are out of work – get back on their feet. Howdoes it do this? By strengthening their skills in line with today’s labour market. For 2019, Cariplo Factory aims to grow in two directions: at national level by forging partnership that will give it a stronger domestic presence. And on an international level by investing in specific ‘areas of expertise’ such as the systemof innovative businesses inKorea, in particular with that country’s largest incubator LStone; or alternatively starting from the content, with concerns like the EllenMacArthur Foundation and its work on the circular economy. novembre 2018 17 Cariplo Factory A hotbed of talents Carlo Mango, consigliere delegato di Cariplo Factory e direttore Area Scientifica e Tecnologica Fondazione Cariplo. Cariplo Factory si trova all’interno dell’ex area industriale Ansaldo a Milano.