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novembre 2015

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Getting ahead

in the future

The labormarket is undergoingmajor

changes that are structurally transforming

the dynamics of growth in themediumand

long term.The new job typologies go hand

in handwith a series of newand peculiar

changes in the labormarket. First, the arc of

the working life of the average young person

will involve at least two or three different

jobs. In addition, several of these job types

do not yet exist or are underdeveloped,

while some of the existing professions, like

that of the traditional bank teller and

call center operator, are likely to decline

drastically. It is therefore necessary to be

able to adapt to change, because in today’s

global market, change is a permanent

phenomenon. Foremost among the sectors

that promise future job opportunities are

the health sector, particularly personal

care, nanotechnology and biotechnology,

the green economy, information and

communications technology. But there’s is

also room formore advanced developments

of existing job roles like the ‘compcierge’

(hotel porter trained to handle computer

problems), or the broadband architect (an

electrician capable of organizing interactive

web content on home TVs). Also trending

in Italy are Feng Shui consultants (the

ancient Chinese art of furnishing interiors

in harmonywith the energies of the

universe); SPA consultants (wellness and

fitness); voyage designers (planning trips

and itineraries); travel testers (someone

who chooses and personally tests every

travel destination offered to customers);

wedding planners; cool hunters (people

who intercept new trends and suggest them

to companies looking for ideas to develop

successful products); personal shoppers;

and evenmystery guests (those who

anonymously frequent hotels, restaurants,

clubs and fitness centers to check the quality

on behalf of their customers).

alla salute della persona. Il settore della cu-

ra alla persona è atteso come uno dei prin-

cipali volani occupazionali. Non solo per

l’invecchiamento della popolazione (fat-

tore comune a tutti i Paesi industrializzati,

con un’aspettativa media di vita pari a 85

anni nel 2040), ma anche per fattori quali

l’accentuato ruolo del settore assicurativo

nel settore salute e per gli investimenti nel-

la ricerca scientifica (farmaci, macchinari,

robotica, biotecnologia). La territorializza-

zione dei servizi sanitari dei malati cronici

è un dei fattori chiave. Si prevede infatti

lo sviluppo degli ‘home carer’ (assistenza

degli anziani e dei malati cronici in casa);

degli ‘experimental therapist’ (trattamenti

alternativi ai pazienti); il ‘memory augmen-

tation surgeon’ (sostegno agli anziani a

conservare la memoria). Altre opportunità

verranno da nanotecnologie e biotecnolo-

gie. Ad esempio i misuratori in tempo reale

24 ore su 24 di indicatori legati alla malattie

croniche; il ‘body part maker’, (produzione

in laboratorio di membra o di tessuti per ri-

costruire il corpo umano); il ‘nano-medico’,

che creerà microimpianti di monitoraggio

della salute o automedicazione dei malati;

il ‘geomicrobiologist’ (analisi dei microrga-

nismi per nuovi farmaci o ridurre l’inquina-

mento).

Non solo tecnologia

Se il 90%del lavoro avanzato deriverà dalla

tecnologia, il lavoro peserà sempre meno.

D’altro canto vi è un elevato bisogno di

competenze umane per i mestieri tradizio-

nali. Negli USA si prevede poi una divarica-

zione nella struttura delle competenze, tra

quelle molto alte in termini di professiona-

lità e quelle molto basse. Si ridimensiona il

lavoratore medio.

Se tra i lavori tradizionali in forte crescita

ci sono gli autisti, i giardinieri, i riparatori

di biciclette, gli idraulici, ci sarà spazio an-

che per evoluzioni più avanzate, si pensi

al compcierge (portiere d’albergo formato

per gestire i problemi informatici), o il bro-

adband architect (elettricista in grado di

organizzare i contenuti interattivi d’ Inter-

net sulle tv nelle case).

Il principale motore della domanda di la-

voro avanzata negli Stati Uniti rimarrà l’in-

novazione tecnologica e la ricerca. Realtà

come la Silicon Valley, il Texas, il North Ca-

rolina si rafforzeranno e attrarranno molti

professionisti e creeranno nuovi mestieri.

Significativo l’effetto moltiplicatore; ogni

lavoro aggiunto creato da Google compor-

ta almeno altri cinque lavori nell’indotto.

Tra le libere professioni si delinea il digital

architect, evoluzione dell’architetto tradi-

zionale che disegnerà edifici virtuali. In cre-

scita gli esperti di stampanti 3D (utilizzatori

di materiali plastici prodotti dal laser per

costruire nuovi oggetti).

Il mercato del lavoro in Europa

Alcune tendenze degli USA si ripropongo-

no anche in Europa. Secondo i dati della

Commissione Europea, la crescita di posti di

lavoro si concentrerà in tre aree chiave: l’e-

conomia verde, i servizi sanitari, le tecnolo-

gie dell’informazione e della comunicazio-

ne. Bruxelles ha presentato un pacchetto

per sostenere le prospettive occupazionali

del futuro, stimando che solo i ‘green job’

hanno un potenziale di oltre 20 milioni di

posti di lavoro già dal 2020.