Welfare aziendale in Umbra Cuscinetti

Umbra Cusinetti, l’azienda del Gruppo UmbraGroup, amplia il proprio welfare aziendale con un piano sanitario stipulato con UniSalute, compagnia del Gruppo Unipol, e sviluppato ad hoc per rispondere alle esigenze dei 700 collaboratori in Italia. Il piano prevede un’ampia copertura sanitaria sia per i lavoratori che per i loro familiari a carico, coprendo prestazioni più frequenti quali visite mediche e diagnostica, ma anche più onerose, come prestazioni odontoiatriche e ricoveri.

L’azienda, che oggi nel mondo conta circa 1.000 dipendenti, dislocati tra la sede di Foligno, le due in Germania, una negli Stati Uniti e un centro ricerca in sud Italia, prosegue così sulla strada inaugurata dal fondatore Valter Baldaccini, che già alla nascita nei primi anni ’70 avviò iniziative di responsabilità sociale d’impresa, nel rispetto della salute e della sicurezza delle persone ma anche all’insegna dell’attenzione per l’ambiente, nella convinzione che vi sia uno stretto legame tra benessere dell’azienda e delle persone. Tra le misure già varate nel corso degli anni, la mensa interna per i lavoratori, che Umbra Cuscinetti fu tra le prima in Italia ad avere, cui seguirono l’orario flessibile di lavoro, le borse di studio e stage per i figli dei dipendenti con rimborso spese, il campus estivo, i contributi per l’asilo nido, il pacco Natale e le convenzioni con gli esercizi commerciali della zona.

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