Penuria di figure professionali: soffrono meccanica e logistica

Affinché un posto di lavoro si concretizzi davvero dev’esserci l’incontro tra domanda e offerta, il cosiddetto “matching”. Generalmente le domande di lavoro superano l’offerta ovvero l’effettivo fabbisogno delle imprese e questo causa lo stato di disoccupazione che nel nostro Paese riguarda oggi quasi 1 milione di persone. Un dato che sarebbe stato ancora più elevato se non fosse intervenuto il blocco dei licenziamenti. Inoltre, ricordiamo, ai fini statistici rientrano tra i disoccupati solo coloro che effettivamente sono alla ricerca di un lavoro. Ma, per assurdo, può verificarsi anche il caso opposto, ovvero che l’offerta di lavoro non trova adeguate domande. È quanto rivela il rapporto redatto da Inapp (Istituto nazionale per l’analisi delle politiche pubbliche).

Mettendo a confronto gli ultimi dati disponibili sul numero di qualificati e diplomati di Istruzione e Formazione professionale e relativi all’anno 2018-19 con le stime sulla domanda di lavoro contenute nel rapporto Excelsior 2021-2025, l’Istituto ha evidenziato che ci sono ben 73 mila posti non ricoperti per mancanza di qualifiche. In pratica il nostro sistema di istruzione e formazione professionale ha messo a disposizione 80 mila figure professionali ma la corrispondente offerta per quella tipologia ammonta a 153.800 unità, lasciando quindi scoperto il 48% dei posti disponibili soprattutto in settori come la meccanica, la logistica e l’edilizia. Solo nel comparto della meccanica c’è un fabbisogno di 31.800 addetti, ma solo 5.443 figure si sono diplomate o qualificate. Per non parlare dell’edile dove a fronte di una richiesta di 10.000 unità, si contano appena 398 diplomati/qualificati. Stesso discorso per il settore della logistica: 5.600 il fabbisogno, 140 la disponibilità.

Questa penuria di figure professionali sempre più ricercate potrebbe addirittura aumentare: infatti secondo Sebastiano Fadda, presidente di Inapp, “per effetto della pandemia molte imprese si sono trasformate, puntando sul digitale e sul commercio elettronico, un cambiamento che però non c’è nell’offerta di lavoro, mentre le professionalità più ricercate sono proprio nell’ICT. Non se ne esce se non migliorando radicalmente l’offerta che deriva dall’Istruzione e Formazione professionale”.

Franco Metta

Contenuti correlati

• 
  Competenze ed efficienza nell’aria compressa, nasce la Mattei Academy

  Mattei Group, pioniere globale nel settore dell’aria compressa, annuncia il lancio ufficiale della Mattei Academy, un progetto ‘fisico’ e strutturato che evolve le passate attività online in un vero e proprio Hub di competenze, con l’obiettivo di...
• 
  Carlo Mapelli torna alla guida di AIM per il biennio 2026-2028

  L’Associazione Italiana di Metallurgia (AIM) annuncia la nomina del Professor Carlo Mapelli alla presidenza dell’Associazione per il biennio 2026-2028. Docente del Politecnico di Milano e figura di riferimento a livello nazionale e internazionale nel campo della metallurgia...
• 
  AI per il Made in Italy, le attività dell’Osservatorio IIA a sostegno delle PMI italiane

  Lo scorso 4 giugno, presso la Camera dei Deputati, si è tenuto l’evento ‘Digital AI per il Made in Italy‘, con la presentazione dell’Osservatorio IIA – Intelligenza artificiale per l’Italia, iniziativa permanente per la ricerca applicata, la...
• 
  Sollevatore telescopico Merlo per attività di manutenzione ai piedi del Monte Bianco

  Il sollevatore telescopico Merlo TF30.9 è stato scelto per la gestione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria della funivia SkyWay, infrastruttura iconica ai piedi del Monte Bianco. Le attività manutentive si svolgono presso la stazione di...
• 
  Efficienza e versatilità in automazione con i cilindri elettrici SEW-Eurodrive

  SEW-Eurodrive amplia la propria gamma di soluzioni per l’automazione industriale presentando i nuovi cilindri elettrici LM3S, progettati per offrire massima efficienza e versatilità nelle applicazioni di movimento lineare. Gli LM3S garantiscono fino al 50% di forza di...
• 
  Sinergie in movimentazione, Interroll annuncia l’acquisizione di Royal Apollo Group

  Interroll Holding AG ha annunciato nei giorni scorsi l’acquisizione di Royal Apollo Group, un’azienda con sede nei Paesi Bassi che fornisce soluzioni per il convogliamento verticale, la logistica e l’imballaggio. Con sede nei Paesi Bassi e fondata...
• 
  Investimenti strategici, Raben Group cresce e si espande nella logistica

  Tracciando un bilancio del 2025, nell’ultimo anno Raben Group ha concentrato i propri sforzi su iniziative volte a rafforzare il potenziale di crescita a lungo termine nel settore della logistica, attraverso investimenti strategici destinati allo sviluppo della...
• 
  Tornitura e lavorazione di precisione dalla Simodec 2026 di marzo

  Nonostante una congiuntura economica e geopolitica molto difficile, si è chiusa con prospettive incoraggianti d’edizione di Simodec 2026, salone internazionale delle macchine utensili per la tornitura e la lavorazione di precisione, tenutosi a La Roche-Sua-Foron dal 2...
• 
  Partnership in Cina per Schaeffler nella robotica umanoide con Leju Robotics

  Schaeffler, Motion Technology Company, ha avviato una partnership con Leju Robotics Technology Co., Ltd., una delle principali aziende tecnologiche cinesi nel campo della robotica umanoide. (In foto, il momento della firma della partnership. Da sinistra, Zhendong Ke,...
• 
  IoT industriale, automazione e logistica, TXT annuncia l’acquisizione di FasThink

  TXT compie un passo strategico nel rafforzamento della propria divisione Industrial con l’acquisizione del 100% di FasThink, società innovativa specializzata nello sviluppo di soluzioni software e sistemi per l’automazione industriale. L’operazione annunciata lo scorso 1 aprile rappresenta...