Ufficio 2.0 Siemens e lavoro in agilità

Siemens ha aderito lo scorso 18 febbraio alla Giornata del lavoro agile, iniziativa del Comune di Milano alla sua III edizione. Già dal 2011 l’azienda ha infatti introdotto un modello di lavoro flessibile e ufficio 2.0, Siemens Office, cui aderiscono 1.700 dipendenti Siemens, appartenenti a funzioni centrali e divisioni di business dislocate in sette città italiane, tra sedi e filiali: Milano, Genova, Padova, Torino, Bologna, Firenze e Roma.

Il modello Siemens Office consente di lavorare senza obblighi di timbratura, sfruttando le opportunità di lavoro agile, o smart working, offerte da smartphone e pc portatili. Lo smart working realizza difatti un modo di lavorare per obiettivi e in maniera flessibile, autonomo e mobile, coerente con un mondo sempre più digitale, abbracciando un cambio di paradigma culturale. Lo scorso anno, Siemens ha vinto lo Smart working award 2015 proprio grazie al modello di lavoro agile Siemens Office, premio istituito dall’Osservatorio Smart working della School of management del Politecnico di Milano per dare visibilità a esperienze di successo e accelerare la diffusione di nuovi modelli di lavoro.

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