Torna dal 2 al 6 marzo 2026 l’appuntamento con Simodec 2026, evento dedicato alle tecnologie per tornitura e lavorazione di precisione che si tiene a La Roche sur Foron, in Francia.
Dopo aver celebrato i 70 anni di esistenza del salone nell’edizione 2024, l’associazione Rochexpo e lo SN Dec, sindacato professionale e partner storico, hanno adottato la terminologia ‘tornitura e lavorazione di precisione’ per definire i contorni dell’industria che insieme mirano a sostenere e sviluppare, per accompagnare il futuro economico, tecnologico e umano di questi due comprti. Questi termini sono ora integrati nel logo del Simodec 2026.
Concretamente, Rochexpo estende la sua offerta alla subfornitura di specialità e capacità. Rochexpo 2026 vedrà infatti l’apertura di un villaggio della subfornitura agli specialisti, che coinvolgerà uffici di progettazione e officine di affilatura, utensili e prototipazione, trattamento termico e superficiale, lavaggio, rettifica, laminazione, burattatura, finitura, rodaggio, controllo qualità e assemblaggio. Saranno benvenute anche le aziende che utilizzano tecnologie di elettroerosione, produzione additiva, taglio-stampaggio, lavorazione di lamiere sottili e iniezione di plastica, che spesso completano la fornitura di pezzi torniti e lavorazioni di precisione. A completamento, anche i subappaltatori con capacità di lavorazione di precisione sono integrati in questo villaggio.
Il presidente di Rochexpo, Philippe Vachoux a sinistra, e il presidente di SN Dec, Alain Appertet a destra, annunciano insieme che Simodec 2026 e SN Dec hanno ora l’obiettivo di sostenere le industrie della tornitura e della lavorazione di precisione.
Il villaggio sarà costruito attorno a una piazza accogliente, con stand accessibili, armoniosi e pre-attrezzati. Accompagnando questa creazione con il Trofeo della subfornitura, che valorizza gli acquisti di qualità e di prossimità, Rochexpo assume pienamente il ruolo di leva economica della fiera Simodec per le PMI. Pronta a raccogliere le candidature in tal senso, il team Rochexpo vuole così raccogliere le sfide industriali di oggi e di domani, con i professionisti e per i professionisti.
Trovare le chiavi per l’adozione dell’IA nella produzione
Automobile, aeronautica, medicina, energia, comunicazione, banche, armamenti… tutte le attività umane sono oggi digitalizzate e stanno subendo profondi cambiamenti legati alle applicazioni dell’AI. I software di analisi assistono già il lavoro di monitoraggio dei processi di produzione. L’arrivo massiccio dell’intelligenza artificiale decuplicherà, se non centuplicherà, la loro potenza di lavoro. Il deep learning consente di migliorare in modo permanente questa capacità, trasmettendo al contempo l’esperienza acquisita in modo quasi automatico. Al Simodec 2026, i visitatori potranno valutare questa evoluzione nel monitoraggio delle macchine utensili e della loro produzione, nelle correzioni automatiche degli utensili, nei sistemi di misurazione e nella manutenzione.
La maggior parte dei costruttori mondiali di macchine utensili dedicate alla tornitura e alla lavorazione di precisione sono presenti al Simodec. Queste aziende tornano dalla EMO 2025 con le loro ultime innovazioni. Inoltre, gli integratori specializzati in automazione, gestione della produzione e controllo qualità espongono al Simodec 2026. L’incontro con questi espositori altamente competenti, le tavole rotonde, le conferenze e i workshop organizzati dai partner consentiranno di comprendere meglio l’impatto sulle professioni e il modo migliore per affrontare questa evoluzione. Infatti, la massima redditività dell’intelligenza artificiale deriverà dalla sua appropriazione da parte delle donne e degli uomini che saranno chiamati a utilizzarla.
La trasmissione del know-how e delle competenze trasversali su Smile 2026
Le chiavi per l’inclusione delle persone con disabilità
Promuovere l’inclusione delle persone con disabilità invisibili all’interno delle aziende è una leva di performance troppo spesso ignorata. All’interno delle aziende stesse, i dipendenti con comportamenti atipici possiedono veri e propri talenti creativi, spesso sconosciuti. L’intelligenza artificiale consente ora di integrare meglio questi dipendenti, automatizzando compiti complessi. Gli aiuti di cui possono beneficiare le aziende possono quindi essere direttamente redditizi, o addirittura finanziati dallo Stato. Comprendendo meglio le persone atipiche e valorizzandole, le aziende guadagnano in umanità e in prestazioni. Ma il reclutamento e la gestione di questi profili atipici non possono essere improvvisati. Al Simodec 2026 si terranno una tavola rotonda nell’auditorium e diverse conferenze che riuniranno specialisti di queste disabilità e industriali che ne fanno uso. Comprendendo meglio il loro funzionamento, scoprendo come gestire e motivare queste persone, questi eventi organizzati intorno all’occupabilità dei profili atipici nell’industria mirano a ottimizzare al meglio i talenti nascosti delle risorse umane ‘fuori dagli schemi’.