Per MICROIngranaggi il benessere dei dipendenti riveste un ruolo fondamentale. Così, nei mesi scorsi ha voluto coinvolgere i dipendenti per chiederne il giudizio, attraverso un questionario, sulla qualità del loro lavoro in azienda. La partecipazione è stata totale e il risultato è stato positivo per l’89%. Il percorso è stato fatto attraverso una società preposta e l’azienda ha ottenuto la Certificazione Great Place to Work. Ce ne parla con orgoglio Antonella Silvagni, CFO e responsabile HR di MICROIngranaggi