In Germania, le aziende della meccanica lamentano carenza di personale qualificato. Ben oltre la metà di loro prevede che il numero di posti di lavoro per specialisti e ingegneri nella propria azienda aumenterà nei prossimi 3-5 anni del 5%. La fidelizzazione è un fattore chiave: moltissimi lavoratori restano nella stessa azienda fino al pensionamento. Il quadro emerge da una analisi della Vdma su oltre 360 responsabili HR