SPECIALE ANTEPRIMA 2023

SPECIALE ANTEPRIMA MECSPE 2023 17 to di ecosistema in collaborazione con numerosi partner che ha permesso di sviluppare una piattaforma completa e scalabile con programmi di formazione e innovazione tecnologica. “Attualmen- te - ha proseguito -, abbiamo raggiun- to oltre 2 milioni di italiani tra studenti e professionisti per trovare occupazione e accompagnare le imprese pubbliche e private nella trasformazione digitale anche alla luce degli investimenti in arri- vo con il Pnrr”. In quest’ottica, le azien- de dovranno sempre più investire nel rafforzamento e ampliamento sia della propria infrastruttura digitale, sia nel- la formazione e l’acquisizione di talenti in grado di sfruttare le competenze di- gitali a favore dello sviluppo aziendale. Per accompagnarle in questo percorso, Microsoft ha avviato il progetto Micro- soft AI Hub, che mette a fattor comune l’expertise di player nazionali qualificati per aiutare le realtà italiane a cogliere i vantaggi dell’AI e cloud computing e per accelerare la prototipazione di pro- getti in risposta alle esigenze di diversi settori industriali. “Il tema della formazione - ha commen- tato Biffi - è assolutamente cruciale nella preparazione delle figure profes- sionali che guideranno la manifattura del futuro. Eppure, la formazione di cui necessitiamo oggi non è di tipo nozio- nistico, intendendo con questo l’inse- gnamento approfondito di una specifica tecnologia. Piuttosto, abbiamo bisogno di insegnare a imparare: la tecnologia ormai evolve in modo talmente rapido da rendere quasi obsoleto quanto ap- preso durante un corso, una volta che lo studente si inserisce nel mondo del lavoro”. Secondo una nota di Siemens, diventa quindi necessario adottare un’ottica di apprendimento continuo nella quale le competenze devono es- sere costantemente aggiornate on the job, valutando risultati e benefici che esse portano attraverso la sperimen- tazione continua. Da questo punto di vista, giocano un ruolo fondamenta- le i centri di competenza (a cui anche Siemens partecipa) in cui, come in una palestra, è possibile sviluppare e ag- giornare le proprie conoscenze sotto la guida di esperti del settore. Interviene Conti: “La nostra visione è sintetizzata dall’espressione ‘umane- simo tecnologico’. Dietro ogni avanza- mento scientifico c’è l’ingegno, la cre- atività, la dedizione delle persone. Per questo, l’investimento sul capitale uma- no è la chiave per affrontare le sfide e le trasformazioni dirompenti in atto nell’in- dustria. Aggiornamento professionale, acquisizione di nuove e diverse com- petenze tecniche, digitali, trasversali e relazionali sono determinanti. Esse per- mettono di accrescere costantemente il know-how e sviluppare un approccio orientato all’innovazione continua in un mondo sempre più agile, complesso e digitale”. Per sostenere l’evoluzione e la