SPECIALE_ANTEPRIMA_MECSPE_2021

tecnologiche migliori e fare da propulsore per le soluzioni più innovative. Un nuovo concetto di fabbrica, più evoluta e a misura d’uomo, in grado di attirare l’interesse dei giovani talenti. Industrial Smart Working Le trasformazioni dell’ultimo anno e mezzo spingono poi ad una riflessione sull’Indu- strial Smart Working (ISW), un metodo di lavoro che permette la gestione e l’esecu- zione dei processi produttivi in fabbrica da remoto. Il primo dato che risalta è che solo una piccola parte degli imprenditori (15%) non ritiene l’ISW adatto all’ambiente indu- striale, indicando la presenza fisica come unica modalità di lavoro. Probabilmente su questo fronte si è avviato un primo proces- so di cambiamento culturale, spinto proprio dagli effetti degli ultimi mesi. La maggior parte (oltre un terzo), infatti, ritie- ne l’ISW utile ma solo come supporto e inte- grazione alla presenza fisica in fabbrica. Per tanti, invece, è interessante, ma è necessa- ria prima una grande riorganizzazione delle risorse e dei processi/strumenti industriali. Tra i vantaggi percepiti, la maggiore flessi- bilità per i dipendenti (41%) e la riduzione dei costi (29%). Essere più green Per un’impresa, essere ‘green’ non è più un’opzione ma un vero e proprio obbligo sociale. Ad oggi sono già tante (40%) le aziende a considerarsi sostenibili, grazie a numerose azioni già intraprese o in corso d’opera come l’uso di dispositivi a basso consumo energetico, l’acquisto di macchinari e/o impianti efficienti di nuova generazione e l’installazione di impianti di produzione d’energia elettrica e termica da fonti rinnovabili. Ma ci sono dei veri e propri criteri ambienta- li, sociali e di governance che definiscono il nuovo comportamento virtuoso delle impre- se. Sono riassumibili nell’acronimo ESG (Environment, Social, Governance), rap- presentano i parametri attraverso cui valu- tare l’impatto di un’attività imprenditoriale e saranno sempre più decisivi per poter attrar- re investimenti e migliorare la reputazione dell’azienda. Eppure, solo un’azienda su tre (32%) li conosce, con quelle più grandi che vi prestano maggior attenzione. Come? Ad esempio, gestendo l’azienda ispirandosi a buone pratiche e principi etici (42%) e introducendo misure per il miglioramento del benessere e della qualità del lavoro dei dipendenti (24%). Di sostenibilità e ESG si parlerà anche durante MecSpe, che dedi- cherà proprio a questi aspetti due iniziative speciali: Percorso ECOfriendly – ‘Io faccio di più’, un percorso virtuale e reale tra gli espositori che nelle loro strategie aziendali adottano una politica green ed ecofrien- dly, e Area Progettazione e Design by Materioteca, dedicato alla ‘Blue economy’, che porta il concetto di sostenibilità ad un altro livello creando valore a partire da scarti e rifiuti attraverso soluzioni creative basate sulla scienza. Puntare sul capitale umano Le continue innovazioni tecnologiche pon- gono un problema serio: le nostre imprese dispongono di tutte le competenze neces- sarie per realizzare la trasformazione 4.0? Quasi la metà degli intervistati (46%) ha risposto affermativamente, precisando di aver già formato il personale e di preve- dere corsi di aggiornamento. Un’impresa su dieci (10%) ha preferito invece rivolgersi al mercato assumendo lavoratori già formati. Ci sono poi realtà (17%) che hanno in programma l’assunzione di personale con competenze adeguate, ma quasi un terzo del campione (27%) ammette di non essere ancora pronto. Con questi presupposti, la formazione diventa il fattore fondamentale per poter rimanere competitivi sul mercato e il ruolo di università e di Istituti Tecnici Superiori (ITS) si fa determinante. La mis- sione di MecSpe è anche questa: mettere in connessione le imprese e i giovani per realizzare quel ‘rinascimento’ che la mani- fattura italiana sta cercando. Da anni la fiera ha avviato una collaborazione con i Centri Formazione Professionale Salesiani CNOS- FAP e organizza per ogni edizione seminari di formazione e aggiornamento, oltre che dimostrazioni pratiche, pensate per avvici- nare i giovani al mondo dell’Industria 4.0. Speciale anteprima 32