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45 rmo marzo 2021 spesso contribuire a risolvere il primo problema, ar- rivare a catturare l’interesse e risultare attrattivi agli occhi della forza lavoro del domani risulta più diffi- cile. Negli ambienti di lavoro automatizzati e sempre più connessi in modalità smart in cui si opera, l’ele- mento umano gioca un ruolo ancora più centrale, a patto che disponga delle competenze per guidare la transizione verso le pratiche dell’industria 4.0 e l’in- dustrializzazione dei reparti di produzione. Le oppor- tunità di carriera in aree aziendali così avanzate e in evoluzione sono tanto numerose quanto interessanti. Tuttavia, il messaggio troppo spesso non raggiunge molti dei giovani di oggi che si preparano a entrare nel mondo del lavoro, e, in alcuni casi, nemmeno i loro genitori e gli educatori nelle scuole. Siamo an- cora condizionati dall’eredità di un’epoca precedente nella quale gli ambienti di lavoro all’interno del set- tore manifatturiero venivano considerati obsoleti, inadeguati e poco stimolanti. Per questo è oggi più importante che mai riuscire a sradicare questa imma- gine e diffondere la fotografia più realistica dei re- parti produttivi contemporanei. Gli imprenditori hanno il dovere di entrare in contatto con le giovani generazioni per comunicare con loro e dimostrare che gli ambienti produttivi odierni hanno maggiori probabilità di abbracciare l’industria 4.0 e, tra le altre cose, tecnologie entusiasmanti come la stampa 3D, la robotica e l’IoT industriale. Assicurarsi oggi la forza lavoro di domani. JPB Système non è certo l’unica azienda ad avere, tal- volta, difficoltà a reperire, operatori competenti e motivati, e in grado di gestire la linea di produzione di nuova generazione. L’azienda sta mettendo in campo molte risorse per cercare di fare informa- zione e superare il problema. Per questo, l’impresa collabora con gli istituti di formazione: si è sempre impegnata a incontrare alunni di scuole e univer- sità, oppure a organizzare visite presso JPB Système, per mostrare i reparti produttivi, suscitare interesse e ispirare i giovani studenti. Inoltre, essa lavora a stretto contatto con istituti tecnici e scuole profes- sionali per offrire opportunità di stage ai giovani studenti. Ciononostante, la strada da fare è ancora lunga. Come player dell’industria manifatturiera, si dovrebbe pensare più in grande, insieme e con una visione di più a lungo termine. Per raggiun- gere questo obiettivo, JPB Système sta attualmente esplorando possibili modi per incoraggiare la comu- nicazione e il dialogo tra diversi attori, nonché per far conoscere la trasformazione produttiva in atto a seguito della rivoluzione dell’Industria 4.0. Infatti, prima dell’esplosione della pandemia da Covid-19, aveva in programma una serie di incontri, ospitati presso la sede di JPB Système tra insegnanti e altri educatori, nonché rappresentanti di associazioni di settore e istituzioni politiche, che sono state so- spese dopo il primo meeting. Obiettivo di questo progetto, che ripartirà non appena possibile, sarà quello di aprire un confronto e condividere idee per creare un percorso di iniziative destinate a garantire che i giovani di oggi prendano perlomeno in consi- derazione una carriera in questo settore dinamico e in continua evoluzione. Questo non può che contri- buire al successo futuro del settore. Attrarre nuovi talenti nell’ambito produttivo-manifatturiero è vitale per il successo a lungo termine del settore. Industria 4.0 offre ottime opportunità per i giovani. Essa abbraccia tecnologie come la stampa 3D, la robotica e l’IoT industriale.