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rmo novembre/dicembre 2020 49 DP Technology in Hexagon DP Technology ha siglato un accordo per essere acquisita dal gruppo Hexagon. Il sistema Esprit CAM sviluppato dall’a- zienda sarà incluso nella divisione Manufacturing Intelli- gence di Hexagon. La portata globale del gruppo Hexagon consentirà a DP technology di espandere il proprio marchio, rafforzando la presenza di Esprit sul mercato CAM globale. Il team DP Technology continuerà a essere presente nelle ope- razioni di produzione di Hexagon, contribuendo a guidare e accelerare l’evoluzione dei prodotti dell’azienda nel futuro, sulla base delle esigenze dei produttori in tutto il mondo. La coerenza tra le mission delle due aziende, fornire soluzioni potenti per guidare l’automazione in produzione per Esprit e mettere i dati al lavoro per abilitare ecosistemi autonomi e connessi che aumentano efficienza, produttività e qualità presso i clienti per Hexagon, rendono quindi l’operazione strategica per entrambe. I dirigenti di Hexagon e DP Techno- logy sottolineano infine che partner, rivenditori e utenti finali di Esprit possono aspettarsi una transizione graduale e una collaborazione significativa, che porterà una crescita più ra- pida e maggiori opportunità. Premio Gammadonna a Gualini Miriam Gualini, AD di Gualini Lamiere International, è stata insignita del premio GammaDonna 2020 per l’imprenditoria femminile innovativa. Il premio, nato nel 2004, è stato as- segnato con la seguente motivazione: “Per essere riuscita, una donna sola, a prendere in mano in piena crisi econo- mica un’azienda nel settore dell’acciaio e accompagnarla in un continuo percorso di crescita fondato sull’innovazione di pensiero, mantenendo una visione per il futuro all’in- segna di valori quali etica e sostenibilità”. Miriam Gualini definisce la propria visione nella guida dell’azienda ‘Inno- vazione di pensiero’, all’insegna della continua adozione di tecnologie avanzate e della creazione di una leadership diffusa, per dare piena consapevolezza alle persone delle loro potenzialità. Con il premio, l’AD di Gualini Lamiere si è aggiudicata un master della 24Ore Business school, un percorso di accelerazione in Polihub - Politecnico Milano di tre mesi, una campagna di equity crowdfunding sul portale BacktoWork, la partecipazione al programma di didattica executive IntheBoardroom di ValoreD, e attività di comu- nicazione dedicata a cura dell’agenzia Valentina Commu- nication. Economia lombarda, 2020 in calo Il PIL dell’economia lombarda è previsto in discesa del -10,2% per il 2020 nei dati dell’ultimo booklet Assolombarda (pub- blicati su genioeimpresa.it) , nel quadro di una flessione cor- rispondente del PIL a livello nazionale del -9,6%. Calo 2020 a fronte però di un consistente rimbalzo del PIL lombardo nel 2021, a +6,9%, contro il +6,2% previsto per il dato na- zionale. Secondo dati Istat, la produzione industriale italiana è tornata già ai livelli precedenti la pandemia, segnando un +0,4% rispetto a gennaio 2020 e con una ripresa più rapida se confrontata ai maggiori competitor europei, a dimostrazione della dinamicità del manifatturiero italiano. Grazie alla ripresa del settore, la perdita a fine anno dovrebbe quindi essere più contenuta per le province di Lodi (-1,4%), Monza e Brianza (-2,4%) e Pavia (-3,6%), mentre Milano, con un -5,1%, risen- tirà maggiormente della lenta ripresa dei servizi. Il rapido au- mento dei contagi da ottobre rende infine incerto proprio il panorama dei servizi, che potrebbero subire un ulteriore calo. Nel complesso, a fine 2021 le perdite cumulate di PIL dell’Italia e della Lombardia saranno allineate intorno al -4%. Donne in siderurgia Sono una quota di minoranza le donne che lavorano nel comparto siderurgico in Italia, ma influenti. È quanto emerge dal webinar tenuto a inizio ottobre da Siderweb dal titolo ‘Acciaio femminile plurale’, in cui si raccontano sette donne, lavoratrici e imprenditrici della filiera siderur- gica italiana. Nel settore le donne rappresentano solo il 5% degli occupati, e il gender gap si riduce se si guarda alla prima trasformazione dell’acciaio, dove le donne lavoratrici sono circa il 13%. Il divario rimane però molto ampio se si guarda all’intero mercato del lavoro, dove secondo fonte Istat le donne sono il 38%, e il 27% nell’industria (fatta esclusione per le costruzioni). Tornando al settore siderur- gico, la presenza è quindi ancora modesta ma significativa, e molte sono le politiche volte a innalzare la presenza fem- minile non solo nelle imprese, ma anche nel mondo delle associazioni. Anche nell’ottica che l’approccio femminile al cambiamento possa essere molto utile e produttivo, soprat- tutto in momenti di crisi come quello attuale. Il webinar è disponibile alla visione sul canale YouTube di Siderweb al link https://youtu.be/fhKZ1ThY7Nk.