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EVENTI sumo o finanziario, ma si costituiscono sempre più spesso anche nell’industria dei beni di investimento. Spesso, a differenza delle aziende ormai consolidate, i giovani imprenditori sono più creativi, traducono in pratica con più disinvoltura le loro idee e riescono ad arrivare più in fretta sul mercato con nuovi pro- dotti. Gli esperti della società di consulenza digitale etventure di Berlino, ad esempio, consigliano alle aziende consolidate di fare sviluppare i loro modelli di business digitale in outsourcing, evidenziando che si tratta di una soluzione più veloce, non soggetta a rallentamenti burocratici e capace di aggirare resi- stenze interne all’azienda. Secondo una recente inda- gine, però, solo l’8% delle aziende tedesche sceglie questa via. Per promuovere questa forma di collabo- razione e favorire l’incontro tra le parti interessate, EMO Hannover 2019 dedica particolare attenzione alle startup e allestisce la seconda edizione della piat- taforma ‘Young Tech Enterprises @ EMO Hannover’. Una volta costituite, le aziende giovani con valide idee hanno bisogno di solito soprattutto di supporto finanziario, di esperienza e di stabilire contatti con clienti, concorrenti importanti o potenziali collabora- tori. A EMO potranno pienamente soddisfare questo bisogno. Oltre alle startup, sono infatti invitati ad esporre in fiera anche investitori, promotori di star- tup e potenziali partner cooperativi. Iniziativa di recruiting. Oltre alle sfide tecniche, è sempre più spesso anche la carenza di personale qua- lificato a preoccupare l’industria. Anche se su basi di- verse, c’è bisogno di intervenire al riguardo in tutto il mondo. Molti Paesi industrializzati sono alle prese con il calo demografico, una delle principali cause della mi- nore disponibilità di personale specializzato. Le poche persone qualificate si spostano inoltre spesso anche in altri settori. I Paesi in via di sviluppo, per contro, avreb- bero nuove leve sufficienti dal punto di vista numerico, però di norma non hanno un sistema di formazione efficiente in grado di creare gli specialisti necessari. A tutto questo si aggiunge il fatto che la connettività e l’automazione comportano un cambiamento radicale dei requisiti che gli addetti ai lavori dell’industria de- vono avere oggi. Scuole e aziende devono tenerne conto se vogliono assicurarsi il futuro, indipendente- mente dalla loro ubicazione nel mondo. Per questo in EMO sarà organizzata anche una iniziativa per l’incon- tro tra aziende e giovani e favorirne il recruiting.