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Sistemi di visione a sistema Dalla collaborazione tra Anie Auto- mazione e Aidam nasce un nuovo gruppo dedicato ai sistemi di vi- sione, che intende riunire tutti i produttori, distributori e integra- tori che operano nella filiera del machine vision. L’iniziativa darà molto spazio alle attività di divul- gazione della tecnologia dei sistemi di visione, sviluppando nei prossimi mesi attività a carattere tecnico, studi di mercato e iniziative di co- municazione. Il processo culminerà con la realizzazione di uno Smart Vision forum, grande evento in programmazione a Bologna il 19 giugno 2019 organizzato in col- laborazione con Messe Frankfurt Italia. Il progetto porterà inoltre le due associazioni coinvolte a parte- cipare congiuntamente a eventi e fiere, all’organizzazione di corsi di aggiornamento e approfondimento. Il lavoro comune porterà quindi alla pubblicazione di un manuale di ri- ferimento per il settore dei sistemi di visione, cruciale tecnologia abi- litante dello smart manufacturing, e alla stesura di linee guida per il risparmio energetico degli impianti, nell’intento di garantire uniformità e forza a un comparto in crescita e in evoluzione continua. Formazione nella filtrazione Fai Filtri sta investendo in un solido percorso di formazione del personale in collaborazione con Festo Academy. L’obiettivo è massimizzare la produttività e la competitività dell’azienda, valorizzando le persone e le loro competenze creando un ambiente di lavoro coeso, efficiente e piacevole. Fai Filtri nel 2017 e quest’anno ha pianificato oltre 450 ore formative per le diverse divisioni, toccando produzione, acquisti, vendite e le aree tecniche, volte allo sviluppo professionale per trovare nuove soluzioni nell’affrontare problemi e sfide. In particolare l’attività riguarda il progetto lean production, applicata alla pro- duzione degli elementi filtranti dell’azienda. Obiettivo è ridurre al minimo i problemi durante la produzione, migliorando produttività e servizio al cliente. Festo Academy si sta quindi occupando della formazione delle diverse figure coinvolte, partendo dall’analisi del contesto aziendale per definire specifici percorsi di formazione per ogni settore e attività svolta, impiegando anche la modalità On the job coaching che consente un lavoro personalizzato sulle aree di miglioramento dei singoli e dell’organizzazione in generale. IN BREVE