PO 451

30 progettare 451 • gennaio / febbraio 2023 PerMICROIngranaggi il benessere dei dipendenti riveste un ruolo fondamentale. Così, nei mesi scorsi ha voluto coinvolgere i dipendenti per chiederne il giudizio, attraverso un questionario, sulla qualità del loro lavoro in azienda. La partecipazione è stata totale e il risultato è stato positivo per l’89%. Il percorso è stato fatto attraverso una società preposta e l’azienda ha ottenuto la Certificazione Great Place toWork. CeneparlaconorgoglioAntonellaSilvagni, CFOeresponsabileHRdiMICROIngranaggi ELENA CASTELLO Il benessere dei dipendenti ottiene la certificazione SCENARI Un’azienda è un po’ come i prodotti che realizza: affinchè funzioni è necessario che ogni suo ingranaggio giri perfet- tamente. Non basta quindi che sia una solida realtà, dinamica da un punto di vista economico e con buone prospettive di crescita. È anche necessario che sia un ambiente di lavoro appagante e sti- molante per i suoi collaboratori. Il tema delle risorse umane per MICROIngra- naggi riveste una importanza cruciale. Per lei, la crescita dell’azienda va di pari passo con gli investimenti in personale e nel loro benessere: su un organico che oggi conta su circa quaranta persone solo lo scorso anno sono state inserite dieci nuove figure, tra cui un nuovo re- sponsabile commerciale e responsabile del sistema di gestione del controllo e della qualità. A timbrare questa propen- sione, MICROIngranaggi ha ottenuto nei mesi scorsi la Certificazione Great Place to Work: un riconoscimento attribuito dall’omonima casa certificatrice sulla ba-