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40 p rogett a re 432 SETTEMBRE 2020 Cosa succede se un dipendente si ammala di Covid-19 sul posto di lavoro? Secondo Marcello Giordani, avvocato pressoWilegal, il presupposto per il riconoscimento della responsabilità dell’imprenditore era e rimane tuttora l’accertamento della stessa, solo ed esclusivamente in sede di giudizio, a titolo di dolo o colpa. Ma attenzione all’onere della prova e alla possibilità di risarcire il danno differenziale STEFANO BELVIOLANDI Il tema della responsabilità del datore di lavoro nel caso in cui un dipen- dente si ammali sul posto di lavoro per Covid-19 la situazione è spinosa. Se ne è dibattuto spesso, nei mesi scorsi. Marcello Giordani, avvocato pressoWilegal, si è studiato la mate- ria. Tra normative e circolari spesso è complicato decifrare ciò che sta Covid-1 9 sul lavoro, di chi le responsabilità? INCHIE S TA dietro un dettato legislativo. “L’ema- nazione del Decreto Legge 18/2020 ha destato preoccupazione tra i datori di lavoro pubblici e privati nonché problemi interpretativi non indiffe- renti - introduce l’avvocato Giordani -. L’articolo 42 comma 2 del Decreto, infatti, ha stabilito che il contagio da Covid-19, se avvenuto ‘in occasione di lavoro’, debba essere considerato un vero e proprio infortunio sul lavoro e possa essere quindi indennizzabile dall’Inail”. Non c’è presunzione di responsabilità Formulato in questi termini, l’inter- vento normativo ha portato alcuni a temere che ciò significasse sostan-