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Simulatori di guida autonoma Bosch Rexroth fornirà al Gruppo BMWdue simulatori di guida autonoma avanzati che incorporano le piattaforme mobili dell’azienda, con consegna prevista nel 2020. I due sistemi ad alta fedeltà saranno impiegati per testare soluzioni di guida autonoma e la dinamica dei veicoli, simulando scenari urbani con capacità di guida autonoma e sistemi avanzati di assi- stenza alla guida. La piattaforma mobile ad alta fedeltà consta di un esapode ad alte performance con tavola yaw rotante, montato su una slitta X-Y robusta e di grandi dimensioni che raggiunge un‘escursione di 18 m x 15 m. L’ampio range di spostamento X-Y aiuta a mantenere l’illusione di guidare in una vasta gamma di scenari. I motori lineari, insieme a una struttura molto rigida, consentono alla macchina di suppor- tare un carico utile di 6 mila kg e garantiscono comunque elevate accelerazioni e velocità come richiesto da BMW. Il sistema altamente dinamico con motori lineari può infatti raggiungere fino a 1 g di accelerazione. Una pista a ruote unica sostituisce le rotaie più tradizionali per supportare alte velocità fino a 8 metri al secondo in entrambe le direzioni, longitudinale e laterale. Crescita negli assemblaggi La bolognese Calzoni, azienda specializzata in assemblaggi industriali e realtà riconosciuta nell’outsourcing produttivo, ha chiuso il 2018 con un incremento del 61% nel fatturato, superando gli 1,6 milioni di euro. Le ottime performance sono dovute agli oltre 250 mila euro di investi- menti effettuati in strutture, tecnologie e supporti logistici innovativi come il carro ponte, che hanno permesso all’azienda di consolidare le partnership nei processi e di ottimizzare la filiera manifatturiera. “Siamo molto soddisfatti degli ottimi risultati raggiunti - dice l’ad Andrea Cal- zoni - e ci proponiamo di continuare il trend di sviluppo anche nel 2019. Questo grazie a un ambizioso piano di crescita che prevede una serie di investimenti come la ristrutturazione degli uffici, il nuovo plant industriale e l’inserimento di diverse nuove figure professionali che stiamo cercando sul territorio”. Il team Calzoni è cresciuto nel 2018 da 21 a 30 persone, e le ulteriori nuove risorse proveranno anche dal progetto di alternanza scuola-lavoro in cui l’azienda è molto attiva. L’azienda punta quindi a chiudere il 2019 con un’ul- teriore crescita del 25%.