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14 \ 2024 Le tecnologie digitali stesse possono facilitare la centralità dell’uomo in modi che prima non erano possibili, in particolare consentendo la progetta- zione congiunta di processi, sistemi e ambienti di lavoro. Sono essenziali nello sviluppo di ambienti di lavoro che migliorano il coinvolgimento dei di- pendenti, la sicurezza, il benessere e la produtti- vità, rafforzando al contempo il ruolo dell’appren- dimento umano. LE CATEGORIE Lo sviluppo e l’implementazione di tecnolo- gie incentrate sull’uomo è ancora un’industria emergente nell’UE e richiede ulteriore attenzio- ne politica in un contesto di intensa competizio- ne globale. L’obiettivo è sviluppare tecnologie che non solo siano innovative, ma che abbiano effetti positivi tangibili per gli individui e il loro ambiente lavora- tivo, migliorando la qualità del lavoro, la sicurez- za e le capacità umane. Nel rapporto vengono elencate sei categorie di tecnologie considerate fondamentali per realiz- zare questa visione nell’ambito di Industria 5.0. Si tratta di tecnologie, soprattutto nel settore manifatturiero, in grado di rendere il lavoro più sicuro, produttivo e gratificante, con l’essere umano al centro dell’innovazione: riconosci- mento vocale e gestuale multilingue, tecnolo- gie che permettono di interpretare il linguaggio umano e i gesti in diversi contesti linguistici. Monitoraggio dello sforzo mentale e fisico, stru- menti che rilevano lo stress e la fatica fisica e mentale dei lavoratori, contribuendo a migliorare la loro sicurezza e benessere. Robot collaborativi, progettati per lavorare insie- me agli esseri umani, aiutandoli nelle loro attività quotidiane in modo sicuro ed efficiente. Realtà aumentata, virtuale o mista : tecnolo- gie utilizzate per la formazione dei lavoratori e per promuovere l’inclusività, ad esempio fornen- do istruzioni interattive e immersive. Potenziamento fisico : tramite esoscheletri o attrezzature di sicurezza, tecnologie che miglio- rano le capacità fisiche, come esoscheletri che riducono lo sforzo fisico. Potenziamento cognitivo : tecnologie che combinano l’Intelligenza Artificiale con le capa- cità umane, per supportare il processo decisio- nale e unire creatività e analisi. FORMAZIONE 5.0 Industria 5.0 richiede una combinazione di abi- lità tecnologiche, competenze umanistiche e soft skills, e dunque non solo competenze tec- niche, con le persone che operano in ambienti tecnologicamente avanzati, ma utilizzando la propria creatività, empatia e pensiero critico per ottimizzare la collaborazione tra uomo e mac- china. L’enfasi è posta su benessere, etica e sostenibilità. Non basta più adottare le tecno- logie abilitanti dell’Industria 4.0; l’obiettivo è im- piegarle in un modo che rispetti sia le persone che l’ambiente, e che possa anche supportare l’affrontare sfide globali. Il progresso tecnologi- co deve creare valore non solo economico, ma anche sociale e ambientale, iniziando con la ri- duzione del consumo energetico grazie a pro- cessi produttivi più efficienti. In questo contesto, è ovviamente di rilevante importanza la creazio- ne di nuovi posti di lavoro ad alta qualificazione, anche in ottica sostenibile, riducendo l’impatto